Régime de retraite pour vos employés : une offre complète et variée

Vous désirez aider vos employés à bien planifier leur retraite? En collaboration avec les experts en services financiers de Bessette Assurances, vous pourrez offrir à votre équipe un régime de retraite qui suivra la réalité de votre entreprise.

Il existe différentes façons de permettre à votre équipe d’épargner pour être en mesure de profiter de la vie lorsqu’ils atteindront l’âge de quitter le monde du travail.

Le REER collectif vous permet de verser des cotisations aux Régimes enregistrés d’épargne-retraite des membres de votre équipe en prélevant un montant sur leur salaire.

Le Régime de participation différé aux bénéfices permet à l’employeur de partager ses bénéfices avec les membres de son équipe qui ne sont pas des actionnaires de l’entreprise. L’employé ne pourra pas retirer la somme qui lui est due alors qu’il est encore à l’emploi de votre entreprise.

Le Régime de retraite simplifié (RRS) est spécialement conçu pour les PME. Offert et administré par un établissement financier, il est un régime complémentaire de retraite à cotisation déterminée aussi facile à mettre en place qu’un REER collectif.

Le Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) est un régime d’épargne collectif offert par l’entreprise et administré par un tiers. Vous devrez prélever des cotisations sur les payes de vos employés pour ensuite les transmettre à l’administrateur de votre RVER. En tant qu’employeur, vous aurez également la chance de contribuer au Régime de vos employés en convenant avec eux d’un taux de cotisation.

Laissez-nous vous conseiller dans le choix du meilleur régime de
retraite pour votre entreprise.
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